เรากำลังมองหาผู้ร่วมงานที่มีความสามารถและความมุ่งมั่นในการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน (Employee Experience) เพื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ของเรา หน้าที่และความรับผิดชอบ: พัฒนาและดูแลโครงการต่าง ๆ ที่ส่งเสริมประสบการณ์ของพนักงาน (Employee Experience) ให้มีความสุขและผูกพันกับองค์กร ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) ให้เป็นระบบ และประทับใจ จัดการและพัฒนาโครงการนักศึกษาฝึกงานให้เกิดประโยชน์ต่อทั้งองค์กรและนักศึกษา ส่งเสริมและพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของพนักงานให้สามาร

- งานธุรการแผนกบุคคล - งานสรรหาว่าจ้าง - งานฝึกอบรม - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. ที่ปรึกษา และวิทยากร ด้านสิ่งแวดล้อม หรือพลังงาน หรือ carbon footprint หรืออาชีวอนามัย และความปลอดภัย (Part time และ Full time)

เพื่อสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลในทุกขั้นตอน โดยเฉพาะการจัดการเอกสารพนักงาน การสรรหาคน การดูแลข้อมูลการเข้า-ออกงาน ค่าจ้าง และสวัสดิการ รวมถึงประสานงานด้านการฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงานME CARE LIMITED PARTNERSHIP www.mecaregroup.com Report to: Operations Director and/or MD Job Description: HR Officer Industry: OTC/ Health / Food Supplement / Lifestyle Location: Bangkok, Thailand Type: Full-time หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities) 1.

- ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น AI ในการช่วยงานประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน ผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline - นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวน/ชักจูงให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน - ให้คำแนะนำต่างๆ กับผู้สนใจ/ผู้สมัครงาน ทั้งด้านข้อมูลบริษัท/ตำแหน่งงาน/สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมไปถึงสวัสดิการและค่าตอบแทน - คัดกรองประวัติผู้สนใจ/ผู้สมัครงานให้ตรงความต้องการตามใบขออัตรากำลังพลและ JD - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน, Head Hunter, วิทยาลัยฯ หรือที่เก

1. จัดทำแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี, จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี, จัดทำงบประมาณ และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำเดือน 2. จัดทำหลักสูตร การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตร 3. ดำเนินการจัดอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำเดือน และสรุปผลการประเมิน, ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม 4. ทบทวน ปรับปรุงแผนงานประจำปี และประจำเดือน 5. เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมภายใน 6. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 7. จัดทำสรุปรายงานประจำเดือน, ประจำปีของส่วนงานฝึกอบรม 8. จัดทำรายงานการฝึกอบรมยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 9.จัดกิจกรรมสัมพันธ

คำนวณเงินเดือนพนักงาน key payroll ยื่น ภงด.1 อบรมพนักงานเข้าใหม่ หาพนักงานให้ฝ่ายต่าง อื่น ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

-

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร