-ทำสัญญาการจ้างงาน -ทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงาน -จัดทำเงินเดือน+ค่าจ้างทุกประเภท -คำนวณโอที/ค่าทำงานวันหยุด/เซอร์วิสชาร์จ -งานสวัสดิการต่างๆเช่น ประกันชีวิต / กองทุนออมทรัพย์ฯ -ออกหนังสือรับรองต่างๆ,ใบลาทุกประเภท พร้อมเก็บข้อมูล -เช็คขาด,ลา,มาสาย -งานประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง/แจ้งเข้า-ออก -งานกรมสวัสดิและคุ้มครองแรงงาน คร.11 -งาน ภาษี ภงด.1/ภงด.1ก -งานสรรหา/สัมภาษณ์งาน -จัดทำJob Description -จัดทำโครงสร้าง /ประกาศคำสั่ง/ระเบียบ/ประกาศวันหยุดประจำปี -ดูแลให้คำปรึกษาพนักงานทุกเ

สรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือกและตรวจสอบประวัติผู้สมัคร ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน และทำสัญญาจ้าง ยื่นเข้าออก ประกันอุบัติเหตุ ประกันสังคม สรุปวันทำงาน OT งานเอกสารและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.1จัดทำค่าจ้างเงินเดือนค่าตอบแทนในระบบโปรแกรม Payroll B - plus 1.1.1 บันทึกประวัติพนักงานใหม่ 1.1.2 บันทึกการเข้าทำงานมีบันทึกเวลาเข้า–ออก 1.1.3 การขออนุมัติการทำงานล่วงเวลา (OT) 1.1.4 ประกาศกะทำงานของพนักงานตามรอบการเข้า-ออก งาน 1.1.5 การคำนวณกะ การทำงาน 1.1.6 การตรวจสอบผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า–ออก 1.1.7 การโอนผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า 1.1.8 การบันทึกเงินเพิ่ม-เงินหัก 1.1.9 การคำนวณเงินเดือน 1.1.10 รายงานสรุปยอดเงินเดือนพนักงานตามแผนกสังกัด 1.1.11 แยกประเภท

-งานสรรหา คัดเลือก -งานตรวจสอบ -งานธุรการ -งานพัฒนา -งานที่ได้รับมอบหมาย

เราเป็นบริษัทที่มั่นคงประกอบกิจการเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์กึ่งโรงแรมให้เช่ามากกว่า 20 ปีต้องการรับสมัครพนักงานดังนี้ 1.ธุรการประจำอพาร์ทเม้นต์ ระดับพนักงานทั่วไป-ระดับหัวหน้า (เพศหญิงอายุตั้งแต่ 20-45 ปี) 2.แม่บ้านประจำอพาร์ทเม้นท์ (เพศหญิงไม่เกิน 40 ปี) 3.ช่างซ่อมบำรุงประจำอพาร์ทเม้นท์ ( เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี) ***พนักงานทุกตำแหน่งต้องการทำแบบทดสอบและสอบสัมภาษณ์***

ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

-สรรคหาบุคลากร -ทำเงินเดือน -เช็คขาด ลา มาสายของพนักงาน -ทำเอกสารต่างด้าวต่อใบอนุญาตทำงาน -ยื่นเอกสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

1.ลงรายละเอียดการปฏิบัติงานพนักงาน 2.เช็คเวลาการทำงานของพนักงานเครื่องจักร 3. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

- ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น AI ในการช่วยงานประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน ผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline - นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวน/ชักจูงให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน - ให้คำแนะนำต่างๆ กับผู้สนใจ/ผู้สมัครงาน ทั้งด้านข้อมูลบริษัท/ตำแหน่งงาน/สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมไปถึงสวัสดิการและค่าตอบแทน - คัดกรองประวัติผู้สนใจ/ผู้สมัครงานให้ตรงความต้องการตามใบขออัตรากำลังพลและ JD - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน, Head Hunter, วิทยาลัยฯ หรือที่เก

ประกาศ รับสมัคร สัมภาษณ์งาน ประสานงานการสัมภาษณ์ สรุปผล