1. ดูแลและประสานงานด้านบุคคลากร ประสานงานกับผู้บริหาร 2. ประสานงานด้านการขายได้ 3. จัดทำเอกสารและสามารถจัดทำสรุปข้อมูลต่างๆได้

มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร

จัดทำเอกสารและต่อ Visa & Work permit ให้กับครูต่างชาติ จัดทำการรายงานตัว 90 วัน ติดต่อประสานงานราชการ

ลักษณะงาน : • สรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้ตรงตามความต้องการและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม • วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่างๆ • โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์งาน • สัมภาษณ์งาน, ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม และปรับปรุงบุคลิกภาพเบื้องต้นให้แก่ผู้สมัครงาน • จัดทำเอกสาร / รายงาน ตามขั้นตอนต่างๆเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ • งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหย

• • ช่วยจัดเตรียมเอกสารและคู่มือสำหรับฝึกอบรมพนักงานใหม่ • • สังเกตการณ์การทำงานของพนักงานใหม่ และบันทึกผลการปฏิบัติงาน • • ร่วมออกแบบกิจกรรมการฝึกอบรมภาคสนาม (หน้างานโซลาร์รูฟ) • • บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงระบบ Google Sheet / Dashboard • • ประสานงานระหว่างหัวหน้างานและผู้เข้าฝึกอบรม • • รวบรวมผลการประเมินและจัดทำรายงานสรุปส่งหัวหน้างาน

-ฝึกอบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน -สรรหาว่าจ้าง -จัดทำเอกสารงานบุคคล และสัญญาจ้าง -จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย -วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ -จัดกิจกรรมภายในองค์กร การจัด workshop และ สัมมนาtraining ในส่วนงานต่างๆ -วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ -งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ***หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ตำแหน่งลูกจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สัยญาจ้าง 1 ปี) 1. การพัฒนาบุคลากร 2. การพัฒนาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในภาครัฐ/เอกชน 3. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน ประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันผ่านสื่อต่างๆ จัดทำและปรับปรุงกฎ ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประเมินและสรุปผลความผูกพันของพนักงาน ตลอดจนให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน หรือพนักงานกับผู้บริหารของหน่วยงาน/องค์กร

รวบรวม และตรวจสอบข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน ทั้งเวลาทำงานปกติ ล่วงเวลา และวันหยุด เบิกค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด (OT & Holiday) ดำเนินการและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้สวัสดิการพร้อมส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เพื่อให้พนักงานได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ถูกต้อง และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด

-งานสรรหา คัดเลือก -งานตรวจสอบ -งานธุรการ -งานพัฒนา -งานที่ได้รับมอบหมาย